Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый

резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска, отнесённых к главной, ведущей и старшей группам должностей

Управление культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесённых к главной, ведущей и старшей группам должностей.

Приём документов для участия в конкурсе проходит с 25 ноября по 15 декабря 2024  года с 08.00 до 17.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов, суббота и воскресенье – выходные дни) по адресу: г. Ульяновск, ул. Гончарова, д. 3, Управление культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска, кабинет 12, тел. (8422) 27-43-04. Контактное лицо: Перепелица Ирина Константиновна, Сидорова Ирина Олеговна.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; в случае, если по основаниям, установленным трудовым законодательством, трудовая книжка не ведется – сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем (представителем нанимателя) в электронном виде;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) письменное согласие на обработку персональных данных.

Образцы заявления, анкеты и согласия на обработку персональных данных размещены на сайте Управления культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска  https://xn--80aeahgfncall5a5a1anc5m.xn--p1ai/

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс состоится не позднее, чем через 30 календарных дней после дня завершения приёма документов по адресу: г. Ульяновск, ул. Гончарова, д.3.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего, гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нём, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и (или) тестирование по вопросам, связанным с законодательством, регулирующим вопросы прохождения муниципальной службы.

Сообщения о результатах конкурса в семидневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города Ульяновска  www.ulyanovsk-r73.gosweb.gosuslugi.ru и на сайте Управления культуры и организации досуга населения администрации города Ульяновска

https://xn--80aeahgfncall5a5a1anc5m.xn--p1ai/

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, а также которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (включая проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Перечень должностей, отнесённых к главной группе должностей, на которые проводится приём документов для участия в конкурсе на включение

в кадровый резерв в период с 25 ноября по 15 декабря 2024  

Наименование должности:

1. Заместитель начальника Управления

2.Заместитель начальника Управления

3. Заместитель начальника Управления- начальник отдела бюджетного учета и отчетности

4.Начальник отдела контрольно-ревизионной работы

5.Начальник отдела культуры

6.Начальник отдела  по работе с учреждениями культуры, архивного дела и дополнительного образования

Квалификационные требования:

1.Наличие высшего образования.

2. Не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «город Ульяновск» и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности.

4. Наличие профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

Перечень должностей, отнесённых к ведущей группе должностей, на которые проводится приём документов для участия в конкурсе на включение

в кадровый резерв в период с 25 ноября по 15 декабря 2024  

Наименование должности:

1.Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности

2.Консультант отдела бюджетного учета и отчетности

3.Консультант отдела культуры

4.Консультант отдела контрольно-ревизионной работы

Квалификационные требования:

1.Наличие высшего образования.

Для консультанта отдела контрольно-ревизионной работы: Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

2. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «город Ульяновск» и иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности.

4. Наличие профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.

Перечень должностей, отнесённых к старшей группе должностей, на которые проводится приём документов для участия в конкурсе на включение

в кадровый резерв в период с 25 ноября по 15 декабря 2024  

Наименование должности:

1. Главный специалист-эксперт отдела культуры

Квалификационные требования:

1. Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2. Без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования «город Ульяновск», муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «город Ульяновск» и иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ прохождения муниципальной службы, основ управления и организации труда и делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной защиты, техники безопасности.
4. Наличие профессиональных умений: принятия и реализации управленческих решений в рамках должностных обязанностей; планирования деятельности; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; работы в условиях сжатых временных рамок; разработки организационно-распорядительных документов, проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности; работы с документами; сбора, обработки, анализа информации; пользования необходимым программным обеспечением; владения компьютерной и другой организационной техникой; общая грамотность.